前回記載したアセスメントから1週間後、ご丁寧にフィードバックと結果のご連絡を頂きました。アセスメントでのグループアクティビティを監視していたのは、お若い、インターンシップで来ている男の子でした。
電話はその男の子から、、、
あなたは、もっと成長できると信じている。ただ、グループアクティビティでいいアイデアを持っていたのに、最後まで伝えなかった。あなたはシャイすぎる。 なので、残念ながら次のラウンドには招待できません。
だそうです。何も考えずに、とにかく作ってみよう！というような、プランもなく、作成に取り組む人たちと働くのは難しい。もちろんクラスメイトよりは喋らないかもしれなけど、私は最初アイデアを練ってから、とりかかりたいので、ぺちゃくちゃ喋らずに考えてるだけなのに、シャイと思われるし。アイデアを伝えても聞く耳をもたないし。私の伝える力が弱いのかもしれませんが。しかも「私は考えてから発言するタイプ」と面接でも伝えたのに。。。
中々インターンシップの人に言われると納得できないし。。
その他女子2人もお祈り電話が来て、
あなたは若すぎるという理由と
あなたがコーディングしているイメージがないという理由を聞いて、
あ、こんな会社なのか！笑 と開きなおれました。
↓完全に20枚以上紙を使用したタワー
